标题：关于开展2012年度南昌大学青年岗位能手推荐评选工作的通知

文章内容：



共青团南昌大学委员会

南昌大学工会

昌大团字〔2013〕11号

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关于开展2012年度南昌大学青年岗位能手

推荐评选工作的通知

各院团委、机关团委、附属单位团委：

为进一步发挥团组织育人职能，培养优秀青年人才、开发青年人力资源，提高青年教职工综合素质，激励广大青年教职工立足本职岗位，提高技能水平，增强创新能力，经校团委、校工会研究，决定开展2012年度青年岗位能手推荐评选活动。具体事项通知如下：

一、推荐对象(10名)：

　　年龄在35周岁以下（1978年1月1日以后出生）青年教职工。

二、推荐条件

　　1．坚持党的基本路线，政治素质高，具有良好的职业道德和思想品德、作风扎实，敬业勤业，遵纪守法；

　　2．刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识，在工作中有所创新，有所建树；

3．积极参加各类岗位练兵和技能大赛，安全、优质、超额完成本岗位各项年度考核指标，成效显著，贡献突出；

4. 校级青年文明号集体负责人可优先推荐。

三、推荐表彰步骤

　　1、推荐申报（3月29日前）

　　各基层团委根据推荐条件，自下而上推荐1-2名候选人参评。各单位按要求认真填写南昌大学2012年度青年岗位能手推荐表（一式一份），并将打印稿（限A4规格）、电子版及获奖荣誉证书的复印件于2013年3月29日前报团委组织部（学工楼209）

　　2、评选表彰（4月中旬）

本次评选将采取差额评选的办法，校团委、校工会将组织评审小组对申报候选人进行评选，从中择优确定南昌大学青年岗位能手并进行表彰。

四、工作要求：

1、高度重视，认真组织，积极争取党政领导的支持，切实加强对推荐工作的组织领导，确保推荐工作的顺利完成。

2、精心组织，严格把关。要严格把握推荐条件，广泛听取基层意见，保证推荐人选的质量，确保青年岗位能手及优秀师徒的先进性。　　

3、大力宣传，营造氛围。通过各种新闻媒体，宣传在青年岗位能手活动中涌现出的典型人物及先进事迹，营造崇尚技能、学练技能、勇于创新的良好活动氛围。

4、通过青年岗位能手推荐评比活动，积极探索团组织育人职能新的实现形式。结合本单位的实际，研究制定深化岗位能手活动的方案，将青年岗位能手活动进一步与青年教职工创新创效等团的品牌活动有机地结合，增加青年岗位能手活动的科技含量、文化内涵和人才效益。

　　附件： 南昌大学2012年度青年岗位能手推荐表

    
      共青团南昌大学委员会       南昌大学工会

二〇一三年三月十五日

主题词：评优  2012年度  青年岗位能手  通知

抄  送：党委组织部、人事处、机关党委、各基层单位党委

共青团南昌大学委员会　　　    　　    2013年3月15日发

校对：张雷婷  打印：熊宁佳　　　　       　（共印6份）